Как правильно выбрать курс
Рынок обучения программ 1С достаточно насыщенный. В интернет-поисковике (например, в Яндексе) по запросу "курсы 1С" выдается более 10 (!!!!!) млн. ссылок.
Казалось бы, записывайся на любой курс и учись. Но если проанализировать ситуацию внимательнее, то выясняется, что между курсами большая разница. И прежде всего, сильно отличаются цены на курсы 1с. Например, типовой курс по 1С:Бухгалтерии 8 может стоить от 6 000 и 16 000 рублей.
Почему такой разброс цен? Все просто: дешевле всего товар у производителя. Меньше посредников - меньше "накруток".
Делаем первый вывод: нужно искать курсы 1с у тех, кто эту программу создал и учит в ней работать.
В нашей фирме, как у партнера 1С, есть подразделение, занимающееся обучением 1С. Оно называется Центр Сертифицированного Обучения 1С (ЦСО). Именно сертифицированный курс дает возможность получить самое качественное обучение 1С по умеренным ценам.
Научиться работать с программами 1С можно очень быстро. Стандартный курс 1с для начинающего в ЦСО длится всего 1 день, называется "1С:Бухгалтерия 8: первые шаги"
Если есть необходимость и позволяет время, то за 2 недели в ЦСО можно изучить 1С:Бухгалтерию вместе с теорией бухучета, такой курс 1с называется "1С:Бухгалтерия 8. Практическое освоение бухучета с самого начала". После такого курса можно приступать к практической работе в программе, даже если вы не бухгалтер по образованию.
Полные схемы прохождения курсов, читаемых в нашем ЦСО, представлены в этом разделе.
Второй вывод: правильно подобранный курс позволяет оплатить только те знания, в которых есть потребность.
На курсах 1С главный элемент - это сам программный продукт. Программы постоянно развиваются, а регулярное обновление выполняют только лицензионные пользователи программ. Обучение на старой программе - это устаревшие знания, необходимость переучиваться, а значит дополнительные расходы. Как вы думаете, у кого лицензионная и самая свежая программа? Ответ очевиден: у партнера фирмы 1С, который внедряет эти программы.
Третий вывод напрашивается сам собой: свежие программы у тех, кто их выпускает и продает. То есть у тех же ЦСО.
Основа качественного обучения - это хороший преподаватель. Найти такого преподавателя легко, если знать, как он выбирает свое место работы. Грамотный преподаватель предпочитает работать там, где ему обеспечат стабильно набираемые группы, коллектив единомышленников и возможность профессионального роста. В ЦСО работает более 1,5 тысяч преподавателей. Каждый преподаватель ЦСО прошел специализированную подготовку, сдал экзамен, имеет сертификат, допущен к работе после экзамена и постоянно проходит повышение квалификации на тренингах.
Четвертый вывод: лучшие преподаватели работают в профильных учебных центрах.
На курсе желательно получить не только знания, но и учебник или готовый конспект. Это позволит избежать самостоятельного написания конспектов, уделить больше внимания практике. Учебник отличное подспорье, когда потребуется освежить знания через несколько месяцев после обучения.
Вывод пятый: если на курсах вы не получите учебника - ваши знания могут быстро улетучиться из памяти.
В ЦСО все слушатели получают учебник в первый день занятий.
Главное - это качество знаний. Для работодателя одним из распространенных способов оценки уровня знаний сотрудника являются документы, подтверждающие его квалификацию. Важным является то, кем выдан документ, как котируется данное учебное заведение.
Вывод шестой: после курса важно получить документ, который будет известен работодателю.
Сеть учебных центров, которую образуют ЦСО, выдает документы единого образца с момента своего основания. Поэтому работодатели давно привыкли к форме свидетельства и положительно его оценивают.